大学生应该怎样对自己的职业生涯进行设计?计划赶不上变化，如果不能实现自己的规划时，该怎么办?



应届毕业生如何建立择业标准？

衡量择业标准：私企与大公司品牌的区别

现在我们来谈谈第二个话题，关于职业选择的衡量标准。工作选择实际上是一个双向的过程，要么你淘汰公司，要么公司淘汰你。但请记住，千万不要否定自己，要继续前进并寻找更好的机会。

在衡量择业标准时，你需要考虑自己更倾向于选择私营企业还是品牌企业。私营企业的体系可能不够完善，它们可能还处于成长阶段，因此你可能需要承担多项职责，尤其是对于刚刚毕业的学生。在劳动力短缺的环境下，你可能需要身兼数职。但私企的优势在于你更容易被上层领导注意到。

在大公司里，你可能需要奋斗很长时间，甚至一年多，都无法见到老板。在这种情况下，你的晋升空间可能受到直属上司的限制。众所周知，大公司里通常不允许越级沟通。因此，即使你是一个有才华、有思想的人，也可能不得不隐藏自己的才能。

当然，大公司也有其优势，它们通常更加规范化，运营模式相对成熟。在这里，你只需要像螺丝钉一样，专注于自己职责范围内的工作。虽然人员流动可能会导致竞争力下降，但大品牌公司的含金量通常较高。在大公司工作过的经历会为你的简历增色。在选择大公司还是私企时，关键是衡量公司目前的价值，看看是否有你可以学到的东西。你是否认可和欣赏这个公司也很重要。因此，在选择时，一定要明确自己想要什么。如果这个公司拥有你想要的东西，那么它值得你留下来努力。

实际上，我建议大家尽量进入大品牌公司学习。私企相对来说规范程度较低，分工也较为混乱。在建立职业认知的初期，选择大品牌公司会更好。即便以后想跳槽到私企，大品牌公司的背景也会为你加分，私企老板可能会更加重视你。因此，要做好双方面的准备。

综上，每个人的情况都有所不同，仅凭三言两语并不能为你制定完美的职业规划，最重要的还是你能认清自己的处境，明确自己的目标，才能做出最正确的选择。