如果组织一次你从小听到大的至理名言的征集，“多劳多得”恐怕会成为高票选项。类似的说法，我们随口就能说上一堆，比如“台上一分钟，台下十年功”“若要人前显贵，必得背后受罪”……多付出才能有好回报，似乎天经地义、顺理成章。



第二条、正确理解领导所说的话

一次在和领导的饭桌上，聊到了家庭，领导兴致大开，于是和我们分享了一下对家庭的看法，他对我们所有人说，工作是为了家庭，所以家庭是大家做一切事情的核心。

这话当然没有错，领导也肯定在践行着自己的想法，他没有说假话，他内心真的是这么想的。

但问题是什么情况下该怎么做，这件事情是没有标准的。



如果小孩生病了，是否需要放弃一切去照顾小孩，如果老婆身体不舒服，是不是应该提前下班照顾老婆。

面对同样的问题，每个人的处理办法都是不一样的，领导心里确实装着家庭，所以他可能让老婆做全职妈妈，自己辛苦打拼。

领导平常工作加班加点，为的就是让家庭生活过的更好，面对老婆犯错，领导从不说重话，因为他懂得认可老婆的辛苦。

他在践行自己的想法，而你的做法可能完全不同，领导说了这样的话之后，你可能会提前下班，可能会经常请假。

这个时候领导就会觉得你心思不在工作上，若非遇到大的变故，你就会被打上不靠谱的标签，虽然大家对以家庭为中心这个想法都是认可的，但具体对其行为的解释却是不一样的。

所以千万不要轻易的按照领导说的话去做，因为你们对同一句话的理解往往是不一样的。

很多公司大领导在开会的时候也会告诉大家，生活和工作是可以分得开的，于是你真的就去分开了，下班时间完全属于家庭，从此公司再也没有看到过你加班的身影。



如果你这样做了，那在公司基本上就歇菜了。

所以务必要按照领导的想法去理解领导的一些话，如果理解不了，那就按照职场规则去理解。

职业规划师说道，任何一个得到重用的人都是拼命工作，取得好成绩的人，你不要受到领导一些想法的影响，做自己该做的。

新人入职，实际上要必须的事情很多，除此之外，还应该时刻保持自信。