如果组织一次你从小听到大的至理名言的征集，“多劳多得”恐怕会成为高票选项。类似的说法，我们随口就能说上一堆，比如“台上一分钟，台下十年功”“若要人前显贵，必得背后受罪”……多付出才能有好回报，似乎天经地义、顺理成章。



第三条、不要让情绪影响自己的工作

无论你是刚入职场的小白，还是工作多年的职场老司机，回头想想领导曾经对你们的教诲，有职场技能、有业务技能，却很少告诉你控制自己的情绪。

有些人常常因为无法控制自己的情绪而导致工作的不顺利。

我有一位同事刚进公司的时候经常和别人吵架，说几句话火气就上来了，久而久之别人都觉得他很难沟通，很多人也不愿意和他沟通。

我自己也有过这样的经历，平常我是一个非常友善的人。但有一次我刚被老板骂完，心里非常郁闷，这个时候一个其他部门的同事来找我协调事情。

当我听到这个事情有不合理之处的时候，我居然直接发飙了，其实那是一个非常小的事情，不同意对方即可，用不着发飙。

如果你因为领导的批评而带着情绪工作，那么情绪会影响你的所有行为，你天然的就会排斥领导给你安排的任务。

对任务有所排斥，当然做不好领导交代的事情，做不好又会被领导骂，骂完了又开始有情绪，结果就是恶性循环，结果就是被领导打入冷宫。



第四条、互联网行业同样要注意身份感

我们是一家互联网公司，所以对着装没有什么要求，甚至可以穿着大裤衩和拖鞋来上班，所以我们自己从来没有认为着装能够给自己带来多大的帮助。

见客户的时候我们也很随意，从来没有想过要提升一下自己的身份感。

后来有一个广告销售部门的同事和我讲，他每次出差的酒店标准是600元，在北上广一线城市住个好点的快捷酒店是没有问题的。

但他总是自己加个几百块钱住个高大上的酒店，我就问他，为什么还要自己贴钱住好酒店呢，这多亏啊。

他回答道，我们是做广告销售的啊，身份感还很重要的，和客户吃完饭之后，经常有客户要求将我们送到酒店，又不太好拒绝，如果是住快捷酒店太没面子了，不利于后面的广告谈判。

另外一个同事也跟我讲了类似的事情，他有一次去见一个供应商的老板，去的时候坐的是公交车，他在车上看到老板正在酒店门口等他，结果他从公交车上下来之后，老板直接就进酒店了。

这位同事在谈业务的时候，还得无意说一下，今天车坏了在修，只好坐公交出来，太麻烦了。

第二次再来的时候，我的同事租了一辆好车，发现对方说话态度好很多，业务谈的也非常顺利。

我一直以为互联网行业不讲究这些，但事实证明，有些时候还是要注意一下，如果你没有发现，可能是因为细分岗位不同的原因，也有可能是你还没有遇到类似的事情。

职业规划师说道，所以与其做生活中的逃兵，不如选择直面人生。正如尼采所言：那些未能打败你的，终将使你变得强大。

再难的坎儿也会过去，但都得你自个儿抬脚。