如果组织一次你从小听到大的至理名言的征集，“多劳多得”恐怕会成为高票选项。类似的说法，我们随口就能说上一堆，比如“台上一分钟，台下十年功”“若要人前显贵，必得背后受罪”……多付出才能有好回报，似乎天经地义、顺理成章。



第五条、向上争取资源，而不是等待分配

刚毕业的前几年，我做京东店铺的运营工作，仓库里有很多赠品，赠品的使用是有规则的，必须要销售额达到多少才能够使用。

不过我后来发现，这个赠品放在仓库里都要发霉了也没有人使用，于是我不管三七二十一，用了再说，因为有大量赠品的加持，业绩很快就上去了。

于是在部门例会上其他人就向领导告我的状，结果领导一句话就驳回了，赠品放仓库里那么久，你们都不用，现在别人用了，业绩做起来了，你们还说人家不对。

同样的，店铺运营需要广告费，领导和大家提过很多次部门有广告费，大家可以申请使用，结果没有人申请。

只有我每次申请，每当钱用完了我就打电话给领导要钱，周末也是如此，结果大部分费用都让我用了，说实话ROI也不是很好看，但业绩总归是上去了。

在部门会议上，领导又一次的表扬了我，并告诉大家，钱是整个部门的，你们不用就让他一个人用完了。

不要觉得他的业绩是靠钱砸出来的，谁用了这个钱做出业绩谁就厉害，你们不用，没有业绩怪不了谁。

所以在工作中我们千万不要怕向领导索要资源，只有不停的向领导寻求帮助，你才能将业务做的更好，并且能够让领导知道你的能力。



第六条、职场的本质是资源交换

所谓资源交换，首先你得具备自己的资源，你的资源是可以支配的时间，可以支配的金钱，可以支配的技能。

可以支配很重要，如果你有大把的时间，但不能支配它，这个时间就是没有价值的。

公司之所以为你付薪水，是因为你有资源可以拿去和公司交换，你的职场技能，你的业务技能就是最大的资源。

所以无论是在职场中，还是在生活中，一定要有资源交换的概念，要学会储备自己的资源。

为什么现在很多人会说人脉无用，不是人脉无用，而是你自己无用，真正的人脉是能够彼此交换资源。

即使是生活中的好朋友，其实也是一种交换，只不过交换的是情感，是友谊，你们双方都需要。

这个道理越早明白越好，早点明白你就可以刻意的积累自己的资源，提高自己的职场技能，业务技能，提高自己的交换价值，从而获得更高的报酬。

职业规划师说道，新人入职，实际上要必须的事情很多，但这个方面却是当务之急，除此之外，还应该时刻保持自信。