我们每天去办公室上班工作八小时，常常都会觉得一天下来时间过得飞快，但实际上完成的事情又很少，你是不是也经常有这样的错觉？工作任务繁重，一天24小时都觉得不够用，这也是拖延症和工作效率低下的问题。



1、只接受清晰明确的工作指令

以下场景大家一定不陌生。

“小王，帮我整理出一份年度报告”。

“好的，好的”。

你花空心思做成了高端大气上档次的PPT。

“光有年度收益表有什么用？月度呢？同比、环比增长率被你吃了吗？”

“好的。”

得返工吧？于是你又一次上交了。

“为什么没有竞争对手的信息？”

最后领导总结，你到底行不行？

很多员工看见老板就犯怂，你给我指令我虽然没有弄清楚，就一个字干。

接受指令之前，必须充分把握对方期望值的水平，绝不偏离这个期望值。并且拿出120％的结果。

那么我们如何达到老板的期望值？首先我们需要明白老板的期望值。不懂？你需要问。老板抛给你的问题的模糊的，但是你的提问方式必须是清晰的。这是他雇佣你的价值。

当我们收到模糊的工作指令，想方设法始其清晰。



2、训练高度的专注力

《城市乡巴佬》有一句经典台词。

“人生的秘密就是只做一件事，就一件。只做一件事，其他的都不值一提。”

有一个公司老总在濒临破产的时候，找到麦肯锡咨询顾问，结果麦肯锡负责人只告诉他一个方法。

每天把最重要的6件事情列出，一件也可以。但是必须是第一件事情完成才能开始做第二件事情。

任务之间的来回切换只会让大脑感觉迷茫，不知所措。

“这真是我人生中转折性的一刻。我一直以为自己足够专注，却没想到我根本不够专注，因为真正的专注是指只专注于一件事。”

生命是一场专注力的修行，你专注于哪里，你的生命就在哪里。

职业规划师说道，职场只有掌握工作方法才能尽可能地从繁杂的事务中解脱出来，才能够真正意义上地实现在职业中学习，在职业中成长。