30岁之后，是个特别容易在职场上迷茫的年龄段！

过35岁后，大多数公司连简历都不看了。

超过40岁后，一部分公司开始变相裁员了。

根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。到了这个时候,很多人会因为当初的选择后悔不迭,但却欲哭无泪。

职业规划的起点，我认为首先是自我探索，寻找自己的热情和擅长。



至于社会需要，其实是在前一步的基础上，去看当下的社会发展有哪些上升中的需求。这一步，不算难。

1.目前的工作或角色

这是你现在在做的事情，无论你是在进行一个大项目，创业还是在求职，或者是待在家里照顾你爱的人。给自己现在的角色作一个定义。

2.事业目标和梦想

如果你制定了正确的目标，这将非常有益。列出你的短期目标(6-9个月)和长期(1-3年)事业梦想。在这些时间段你希望达成什么样的成就？

你想得到什么样的成果？能详细些就太好了！

3.你的动机

你要知道自己做这件事情的动机。这是比较难的，因为如果现在的角色让你觉得痛苦不堪，你是不愿意做这件事的，写下你仍在做的原因。

如果你正在追求你真正的事业梦想，写下你究竟是为什么想要实现这些目标和梦想。明晰你工作背后的动机将为你后面几步打下牢固的基础。



4.核心价值观

你始终坚守的最重要的3-5个核心价值观是什么？即便你现在没有百分百地遵守也把它们写下来。因为在你转换工作或者行业之前了解这些是非常重要的。诸如：正直、合作、财务自由、灵活性等等。

5.边界

你不想做什么？你不想与什么样的人一起工作？在你的工作和事业中你坚守的底线是什么？

如果你从未考虑过这些，现在绝对是个好时机。在你的职业生涯中这些将为你赢得尊重。

6.最强项

强项是才能和技巧的结合，学习如何识别强项。现在的你擅长什么？你的哪个强项使你成为现在这样一位野心家？例如：你可以完成一场令人叹服的演讲，或者在和你对手缔结良好合作关系的同时睿智地完成谈判。

7.渴望拥有的强项

这指的是在才能或者技巧方面你想有所进步的地方。在考虑事业梦想时，你希望自己获得哪些强项？哪些是你想要真正想做好的？

8.个人教育投资

你愿意为自己投资什么？你愿意参加专业会议，加入策划小组，或者请一位辅导师吗？写下你6-12个月的规划吧!同时，也要列出你如何获得这笔教育资金。



9.执行策略

执行何种策略才能达成你的职业梦想呢？这是你的路线图。例如，你可以创业，开发网站，举办聚会，成为一个演讲师。你可以换份工作或者进入一个新的行业。找出你的梦想与现状之间的差距，减小差距慢慢接近你的梦想。

10.角色榜样

你钦佩哪些人？我有一个经常会更新的榜样名单，你猜怎么样？在特定的领域我会钦佩特定的人。

例如，我欣赏这一个人的演讲技巧，欣赏另一个人的写作能力。谁是你的榜样呢?他们可以是现在仍在世的人，也可以是存在于数百年或者数十年前却依然用他们的故事激励着你的人。

11.理想的客户或公司

在工作中，知道你想要服务的对象至关重要。诚实地回答自己。你的理想客户或者公司是什么样的？描述一下，他们的特征，他们和你共同的价值观，甚至是他们的名字。

认真总结和规划个人职业发展，推动自己向职业生涯的制高点去发展，把自己推向另外一个职业旅程的辉煌。