名校大学生的职业意向里常常会有进国际知名咨询公司实习的憧憬或者规划。而相比每天埋头苦干的业务人员，你在咨询公司按项目制的工作方式也可能总是引来许多人的询问，咨询顾问真的可以轻而易举接触到公司的最高管理层吗？咨询顾问短时间内掌握一个行业知识的诀窍是什么？



从校园到社会，毕业生求职不仅意味着找一份工作，更是完成身份切换的过程。随着社会多元化发展，毕业生选择职业的范围也逐步拓宽，这也对他们的求职择业能力提出更高要求。为毕业生提供职业规划指导，有利于他们少走人生的弯路，更顺畅地奔赴职业理想。

报道显示，相比学校内部提供的职业规划指导，一些00后毕业生更愿意选择付费求职咨询。付费求职咨询到底值不值？如何保证这一新兴服务领域的质量？这是否意味着大学生找工作多了一笔绕不开的成本？这些问题对更好解决当前大学生就业问题不乏启示与借鉴，应当引起社会关注。

尽管各大高校都在加强学生职业规划指导工作，但毕业生人数众多，校内求职咨询难以面面俱到。在求职过程中，每个学生遇到的问题各有不同，很多人期待获得有针对性的求职指导。校外付费求职咨询服务回应了学生的实际需求，职业规划指导师可以通过听取咨询者个人实际情况，提出定制化的建议，引导学生确立符合自身实际条件的职业规划。

但是，当前付费求职咨询市场并不透明。职业规划咨询师大多以个人名义接受咨询，他们的身份背景也各不相同，有的是心理咨询师，有的从事人力资源管理工作。这导致服务缺乏统一标准，质量难以衡量，咨询者的获得感也大相径庭。



咨询者诉求和感受不一致，咨询服务提供的内容不一致，给行业自我规范与外部监管监督出了难题。但无论如何，透明与真实是这个行业赖以生存发展的根本。对于提供服务的咨询师，不仅要确保其背景身份真实，还必须保证其具备真实的本领，能真正帮助解决毕业生面临的实际问题。

校外付费求职咨询受到追捧，难免令人产生一种担心：是不是只有花钱购买服务，毕业生才能找到称心如意的工作，获得更好的前途？答案当然是否定的。从现实来看，这项服务针对的只是部分感到迷茫的学生，大部分学生本该在学习期间找到自己的兴趣，逐步确立职业规划，而不是在毕业之际“临时抱佛脚”。

校外付费求职咨询的兴起，也给学校职业规划教育提出了更高要求。当前，一些学校的职业规划课程仍然存在重形式、轻实效的问题，与学生的实际需求仍有距离。为此，学校就业指导部门要强化课程设置和师资安排，努力为学生提供定制化的咨询。此外，还要多创造机会，把校外有丰富经验的专业人士请进来，为对相关领域感兴趣的学生指点迷津。

职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程，职业规划咨询伴随职业发展，为职场人提供解决方案，寻求职场发展。