没有谁的职场是一帆风顺的，大都是一步步踩坑，慢慢成长。

所谓"前人栽树，后人乘凉"，那些被无数职场人吐槽的坑，职场萌新一定要知道，并按照正确的做法去执行，才能在职场上少走弯路。



勇于担当

采访过会场十几年经验的老前辈们，通常会问前辈们的一个问题是:您认为在职场中最重要的品质是什么？

大部分人都会说是担当。

担当，就是敢于承担责任。

抛开传统的价值观。在我眼里，担当等于机会。而机会，就是财富。

这也是我重视它的原因。

真实的职场情况是，很多时候，你做了什么，你有什么能力，你的老板是不太清楚的。

所以你需要让他看到你做了什么，你能做什么，以及，你能帮他解决什么问题。

而一个老板，他最需要的，就是在他遇到问题时，能跳出来说我能帮你解决的人。

这时候，你承担了，你的老板就会给你机会。

哪怕你并不是公司里业务水平最高的，哪怕你是个新人，老板也愿意重用你。

而实际上是，太多人不敢承担责任，遇到麻烦就互相推诿。可是你要知道，你在推掉麻烦的时候，你也推掉了机会。



担当，还有另一个好处：

它能帮助你成长。

其实很多时候，机会来临了，你并不是说怕麻烦，不愿做。而是你觉得自己能力没到，没有把握做好。

但是，其实没有谁是真正准备好了的。职场中也没有准备好了再去做的这个道理，你永远无法准备好。这也是学校与职场最大的不同。

你不用去等一切都准备好了再来做事。你要快速去做，在做中发现问题，然后解决问题。在做中学。

这也是最好的学习方法。

担当带来机会，机会促进成长。



人脉：本质是商业价值交换

也许你的手机通讯录里面有各种各样的人才，也是你刻意积累下来的成果。

也许你的微信好友高达几千人，可打开通讯录还是发现没有几个真正愿意帮助你的朋友。

我想我们都应该明白一个道理：人脉的本质是进行商业价值互换。

当你能够给别人带去一定价值的时候，你的人脉才算真正有效。

如果只是一昧的想从别人那里得到一些什么，多少有些成年人的幼稚。

公司之前，有个同事能言善道，能说会道是个存在感极强的人，可是他离职之后，再也没有听人讨论过他。

职业规划师说道，职场可能不是人一直想呆下去的地方，但却是你必须要经历的一个地方，不管你是自己创业还是工作，因此在这个地方成长自己历练自己，让自己快速的成长和强大起来真的很重要。