如果你想从工作中获得最大的成功和快乐，职业管理是必须的。你可能会在整个成年生活中每周工作40小时，通过有效地管理你的职业生涯，你可以充分利用这40小时。而且，如果你规划和管理的好，你要工作的时间会越来越少，工资会越来越高。



2、发挥竞争优势

仅仅拥有自己的优势是不够的，显然，任何人都是在某些方面强过他人的，关键的一点是，你是否找到了合适的战场，发挥了你这一优势。

每个人都有自己的优势和劣势，但是在职场上，很多人却并没有利用发挥自己的优势，反而处处用自己的劣势来不断适应工作环境和竞争，这样显然是不妥的，这就像逆风而行，举步维艰。

很多人并不是没有自己的优势，而是努力的方向错误，选择大于努力是现实中的真实写照，大多数人不是输在了努力上，而是输在了选择上。

比如说，究竟是跳槽好还是不跳槽好呢？

这个问题其实困扰了很多人，也困扰了我很久，我们可以举例说出跳槽好或者是不跳槽的各种案例，但是我想这些并不是最重要的。



重要的并不是跳槽还是不跳槽，重要的是，你在这家公司是否能做到扬长避短。

我之前在一家私人口腔医院做营销这一岗位，当我发现医院的核心竞争力其实主要是以关系为主，公司的核心岗位大多数人都不具备任何专业性，所以我果断的离开了。

因为我的核心优势并不是在该医院具有他们一样的好关系，对于我而言，我的优势就是在于专业性，但是在这样的环境中，我不但不能发挥我的优势，反而会让优势成为我的短板。

无论个人、一个团队、一个组织甚至一个国家都只是在特殊的条件下才能在某种竞争中占有优势。

发挥优势的秘诀是明白情况的特殊性。我们必须在占有优势的情况下向前迈进，回避自己没有优势的环境。我们必须以己之长攻人之短，而不可以己之短克人之长。

仅仅拥有优势是不够的，重要的是，你必须在找到有利于自己发挥优势的战场。

因此，我们需要不断反复问自己，在当下的环境中，我是否发挥了我的优势？当下的我是否是在占有优势的情况下向前迈进并回避了自己的劣势。

职业规划师说道，记住，职业发展是一个个体化的过程，每个人的情况和目标都有所不同。关键是保持积极的心态，不断努力学习和成长，适应变化并抓住机遇。