受访者月薪过万人数与随着工作年限递增，但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成。报告显示，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%，这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素，想要得到高薪，经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。



人的职业生涯是有规律可循的，美国职业规划大师舒伯的生涯发展理论已经揭示了这一点，同时他也指出如果一个阶段的问题不解决，就会延续到后来，持续造成影响。很多人的职业问题，从他们职业生涯的探索阶段就已经出现了问题。

可以说有的人，其实一开始的职业定位就错了。从职业规划的角度来看，职业生涯要发展的又快又好，归根到底，第一是定位要准确，第二就是长时间的复利的积累。可以说职业定位是是一个人职业规划最重要的部分，然而职业定位是怎么做的，又难倒了一大批人。

每个人的兴趣、性格、价值观、家庭环境等等因素都不相同，世上找不到两片相同的叶子，也找不到完全一样的两个人，所以没有一个人的成功案例可以在另一个人身上完全复制，不同的人有不同的定位，但是找到定位的方法，却可以是相同的。



首先，我相信，很多人从一开始就做错了职业选择。

有些夕阳产业，本身不是很赚钱，或者模式存在问题，这个时候你进去工作，工资涨幅肯定是会远低于平均水平的。

其次，能默默接受这个现实的人，往往都缺少努力和思考。

起点低，没背景没资源，没有关系，这是大多数人的常态。但是关键在于，有的人一辈子只满足于“有工作”，上班之后虽然对工资有抱怨，却从来未见有思考和行动。

当一个人有了准确的职业定位，他的职业生涯就开了一个好头，只需要坚持长期复利的积累，就一定能取得好的发展，所谓的越努力越优秀，一定是建立在走在正确的跑道的基础上，跑错方向，努力也会变成徒劳。