今天的时代，职场人面临越来越多的危机和挑战：同事关系，升职加薪，转行跳槽，中年危机，内卷化严重……许多职场人不知如何应对，陷入了困惑和迷茫。身体有问题需要就医，职业发生问题也需要诊治，这就需要科学精准的职业规划来帮助自己避免就业的盲目性，降低失业的风险，为职业成功描画最有效的路径。



关注自己的事业，并以事业方向为目标去工作

我们要清晰思考自己的事业目标，带着事业目标去做职业生涯规划，明确自己每段职业需要获得怎样的成长，始终关注自己的成长。

当你有了事业的灯塔，你会发现之前困扰你的很多东西已经不复存在，你有了选择的决策依据，你可以轻松辨识哪些是你人生最重要的东西，哪些是可以与你携手走过一生的朋友。

现在你已经知道了：

我们不会一辈子都向企业出售自己的体力脑力，最终我们要有自己的事业，目前的职业只是暂时的，只是为了积累走向事业的经验和能力。



那如何才能找到自己的事业呢？

1.认真剖析自己的内心，思考自己想要什么，不想要什么，恐惧什么，享受什么。

无论未来是什么样的生活，这个生活一定是你自己来过，你自己适不适合喜不喜欢只有你自己知道。你需要倾听自己内心的声音，将自己欲望、恐惧、价值观、心态等等全部用笔记录下来，这个过程可能会花费好几天时间，没关系，你剖析自己越深刻，越了解自己。

我始终相信“一个人的性格、价值观会决定他成为什么样的人，过上什么样的生活”。你也可以找身边最亲近的朋友聊天，以友为鉴。同时使用一些科学的性格测量方法，比如“九型人格”、“职业性格测试”等等。

记住这个环节的目的：就是让你清晰的了解自己，明白自己想要什么、不想要什么。

2.确立人生目标，人生目标决定了事业的最终方向。

了解自己之后，将自己想要东西或未来想成为的样子进行抽象总结，提炼出几个核心的点，最好不要超过三个。比如：自由、贡献价值、安全保障…。即使你的人生目标想成为美国总统，你也要对这个角色进行深刻的抽象总结。

3.找到自己的事业方向。

当你确立了自己的人生目标，你就要开始思考通过何种途径实现人生目标，不需要太详细，有个大体的方向就可以，用纸写下来。比如你的人生目标是“贡献自己的价值并且希望帮助更多的人”，那你实现这个目标的途径可能就是参与教育相关或公益相关的工作，投身于这个领域，甚至未来可能创办自己的教育或公益组织。

没关系，请大胆的想象，你想象的是未来的自己，一切皆有可能实现。



4.以“活在未来的”时间尺度，思考你应该遵循的公理。

这时，你已经知道了自己的事业方向。有了清晰准确的事业目标就已经超越了80%的人。从某种角度上来讲“你已经活在了未来”。剩下的，就是让现在的自己逐步靠近未来的自己。以未来的自己为标杆寻找并思考需要遵循的几条公理，在公理的指导和约束下逐渐成长。

公理是：“简单且不证自明，在一定时间尺度上有效，用于指导或校准我们的行动及思考方式。”（想了解这个概念的详细说明，请浏览我上一篇文章《你真的会思考吗？这份认知图谱能告诉你答案》。）

5.依据目前的现状和公理做出规划。

现在，开始着手制定一份能有效指导我们成长的“职业生涯规划”。你需要全面分析自己的现状，包括但不限于：职业现状、生活现状、家庭现状等等。将自己的现状与未来的自己做对比，思考自己欠缺的东西，从而选择最合适自己的发展路径。

比如说：你没能力没资源，就不能贸然辞职去创业；你缺少解决问题的思维和套路，就尽量去大公司向有经验的前辈学习。粗略的拉出未来几年你的职业发展路径，帮你做选择决策的就是上个环节所得到的“公理”。

6.明确出下一步应该怎么做。

开始行动，迈出你的第一步。依据你的职业生涯规划，细化你的下一步应该怎么做：选择哪家公司、应聘策略、工作中需要提升什么样的能力。清晰细化并记录下来，按照这个计划一边走一边修正，时刻警醒自己。

一定要清晰细化并记录，“只有大脑中有清晰准确的概念，才能有效的指导我们的行动”，这一点至关重要。

职业规划帮助职场人先一步看到了个人的深层次需求与价值，帮助职场人去选择与晋升，让职场人不浪费时间，少走弯路。职业规划是有用的，但计划的最终成功在个人，没有白来的成功，规划好路线后就是脚踏实地的一步一脚印。