今天的时代，职场人面临越来越多的危机和挑战：同事关系，升职加薪，转行跳槽，中年危机，内卷化严重……许多职场人不知如何应对，陷入了困惑和迷茫。身体有问题需要就医，职业发生问题也需要诊治，这就需要科学精准的职业规划来帮助自己避免就业的盲目性，降低失业的风险，为职业成功描画最有效的路径。



“带着脑子”是我们毕生需要持续锻炼的技能

小时候，老辈人就教我们要“带着脑子做事”。但有多少人真正听进去且认真做了呢？

坦率讲，我也没有，直到前两年学习李笑来老师课程，我才真正理解什么是“带着脑子”。

我还清晰记得当时的感觉：“如雷灌顶！当头棒喝！从小听到大这么简单的道理，我怎么就不懂呢？”

“最底层的观念，常常披着“简单”的伪装，乃至于大多数人觉得无所谓，觉得自己已经理解”。话虽然糙，但却意义重大。所谓“带着脑子”就是带着意识去干，不要稀里糊涂去干。这不仅决定了我们做事的质量，更重要的是决定了我们从“做事”中获得成长的大小。

“带着意识”去干事和“没带意识”去干事，虽然都可以将事情做完，但对自己和事情本身是有巨大差异的。当你想明白自己为什么从事这项工作，这项工作能从哪个方面帮助你成长。那你就会多一份耐心和韧劲，全身心投入并为此创造巨大的价值。同时你才会真正理解那句话：工作的价值也是自己的价值，团队的成功就是自己的成功。



这也就是为什么我建议大家想清楚自己的事业目标再去做职业生涯规划，这样的规划才是有效的职业生涯规划。同样，这样清晰有目标的职业规划，才能有效帮助我们成长。

职业规划帮助职场人先一步看到了个人的深层次需求与价值，帮助职场人去选择与晋升，让职场人不浪费时间，少走弯路。职业规划是有用的，但计划的最终成功在个人，没有白来的成功，规划好路线后就是脚踏实地的一步一脚印。