许多人提到职场规划，有些人还不清楚什么是职业规划，为什么要职业规划。职业规划的好处主要有三个方面：

1、对于刚进职场的新人，在职场初期可以给自己一个明确的职业定位，把它当作一个短期目标为以后的职业方向打好基础。

2、精准职业定位后，可以制定一个长期的职业规划，为以后的发展和目标打好坚实基础。

3、以长期职业规划为基石，努力才有方向，方向正确、目标明确，成功才会越来越近。



尊重的需求：使人相信自己的力量和价值，使得自己更有能力，更有创造力。

如今的职场人追求职场的个人价值实现，希望在职场中获得自我成就感，但在职场中却频频受阻。

对于职场新人来说，职业众多，择业是难题，不知道哪一行有前景？不知道哪一个职业适合自己？找工作迷茫又艰难.....

对于工作几年的职场人来说，发展成了难题，身处的行业似乎没有前景，不知道要不要换行？跨了很多行业，跳了很多槽，但仍然不确定自己适合做什么，该怎么深耕？想稳定却难以有方向....

对于职场"资深"人士来说，同样遇到了再发展的难题，年龄越来越大，还没有到管理层，怎样开职场的第二春？中年危机如何度过？对自我以及职场的未来显得更焦急....



职场有巨大的机会，给了我们很多条路，却也很容易陷入迷茫，很难找到适合的路，而职业规划为职场提供了解决方案，帮助职场人指明方向，找到适合自己的路。

我们在制定长期计划的时候，也一定要实时地制定短期目标，只有这样才能不迷茫，不会迷失方向。职业终级目标分解到每一天、每一周、每一个月当中的时候，当我们按照这些目标行动的时候，这就是其实就是职业发展途径。

职业规划师说道，每天按照这个分解目标前进一点点，前进一小步，不知不觉中我们的个人能力就会得到增强，我们的核心竞争力就得到了提高。