近期和朋友聊天时听到了这样一个观点：在今天这个多变的社会里，做职业规划，根本就是一件浪费时间的事情。

因为各行业的变化实在是太快了，今天你规划在这个行业里好好大干一番，可能明天整个行业就突然完蛋了。

为什么你一定要做好自己的职业规划？



然而，职业规划真的有用吗？

在回答这个问题前，讲一个我亲身经历过的故事。

十多年前我在做猎头时，接触过一位五百强外企出身的资深销售H先生，他有一份看上去完美的履历，名企光环、行业资历深厚……

但当时领导却跟我说，H先生的这些经历在他之后的求职中用处不大，甚至这个人年纪大了会很容易失业。当时我并不是完全赞同领导的话，可是后来想想确实如此。

H先生所拥有的完美履历并不是他自身的资源，更多的是名企带来的光环和人脉，如果哪天公司不行了，行业不行了……失业是早晚的事。年纪越大，竞争力越差说的就是这类人。



由此可见，合理规划自己的职业发展是有必要的。那我们当下该如何去做自己的职业规划呢？

a.只定大方向。把职业规划看成是指南针而不是地图。指南针可以提供大方向上的指引，而精细的地图很可能是错的，要么是比例有问题，要么就是我们拿倒了。

b.别被所谓的专家骗了。现如今，各种“专家”满大街都是，很多时候他们连自己的人生都过不好，还出来给别人引路，要睁大眼睛防止被骗。

c.关注行业前辈走过的路。关注行业里成功的前辈，学习他们的经验，让自己以后的路走得顺一些。

我们在制定长期计划的时候，也一定要实时地制定短期目标，只有这样才能不迷茫，不会迷失方向。职业终级目标分解到每一天、每一周、每一个月当中的时候，当我们按照这些目标行动的时候，这就是其实就是职业发展途径。

每天按照这个分解目标前进一点点，前进一小步，不知不觉中我们的个人能力就会得到增强，我们的核心竞争力就得到了提高。