许多人提到职场规划，有些人还不清楚什么是职业规划，为什么要职业规划。



怎样才能炼就职业规划中的“格局感”？

很多职场人都困惑于如何去做职业规划这个问题。我见过太多人在做职业规划时，只注重眼前，却忽略自己的长远利益；有的人会像无头苍蝇一样，没有方向到处乱试、浪费时间，导致自己陷入泥潭……

所以，要想在职场中屹立不倒，需要做到有备而来，认清自己，清楚知道自己想要的是什么。建议你可以从以下三个角度做出准备：

a.思考问题时，至少高两个级别。举个例子，如果你是经理，遇到问题时，眼光就要超越直属领导总监，站在公司总裁的角度思考解决方案。要想有所发展有所成就，不仅需要专注自己分内的事，更需要有大局观、全局观，这样才有助于自己的成长。

b.前车之鉴很重要。再成功的人也有失败的时候，而他们失败的经验刚好可以作为我们的借鉴。所以，不要只看重成功的地方，吸取前人的经验，避免再犯。

c.及时反思与总结。无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，都必须学会反思与总结，确定好自己想要走的路，然后执行自己的计划，并适时作出调整。



求职时，先认清自己，再琢磨世界！

很多人都觉得，找工作时，了解社会现状、了解求职公司最为重要，但在我看来，首先最应该了解的是自己，求职时认清自己很重要！

无论是学生到职场人的转变，还是职场人的跳槽，首先需要做到的是自身观念的转变，认清身份的转换，之后再做出适合的规划。

除此之外也要清楚的认识到，并不存在一步到位的职业生涯规划，社会在变，每个人也都在不断地变化，怎么可能一步到位呢？

还有一点要注意的是，就业压力越来越大，所学非所用的情况比比皆是。但没必要以接触社会为借口“贱卖自己”，这里“贱卖”的意思是从事与自己职业理想、自身技能完全不相关也看不到未来的工作。

总之，你是希望有一个准确度在80%至90%以上的职业发展规划，还是希望自己在职场蒙头乱撞呢？