不是所有人都适合去做职业转型，最好是那些已经有了一定的工作年限之后，积累了相当多行业中的人脉资源，具备相应的能力和基础之后，再考虑转型升级。否则，盲目转型，只会让你永远停留在新手村，进入不了高级副本。所以，职业选择和发展是理性过程，需要一个细致的规划和有计划的行动。



工作没有好与坏,只有适合不适合

（1）工作与内在个性是否适合。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格，以及判断与决策能力的强弱。

（2）个人能力是否能胜任这项工作。在现实操作过程中，除了"适才适用"以外，还有两个极端不得不值得我们去考虑：一是自身的能力不被认可，或者是能力达到了、但没有找到相应的职位；二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到，造成职业人“高处不胜寒”的窘境。

（3）这份工作能提供我们多大的发展空间。职业人必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线，可以由很多的阶段和公司平台组成。如果在某一个平台无法给你提供发展空间的时候，那么你就可以做出新的选择。

综上所述，转型前是要做好各项准备，但关键还是转型后的适应。因为转型后的真实工作环境是我们无法模拟的，准备的再充分也会有疏忽，关键还是要看临场发挥。



未雨绸缪胜于“临渴掘井”，准备工作一定是要有的

（1）要做好心理准备。一定要明晰自己到底是要什么，毕竟转型是有风险的。对未来的成功或失败都要有心理准备，做决定时要“三思而后行”，但一旦决定了就不要患得患失。

（2）要寻找好师傅。当你进入到一个陌生的领域时，给自己找个好师傅是十分有必要的。因为师傅不仅能够教授业务知识，而且还可以让你看清一个行业的“门槛”。

（3）要寻找好榜样。转型后，很多人不知道该怎么发展、怎么进步，甚至是有些摸不着头脑。所以，我们首先要给自己确立一个“榜样”人物，从中分析出他的成功轨迹，然后再把每一个标准予以细分，以便给自己做一个长期规划与短期规划。

职业规划师说道，如果你现在仍然迷茫，别着急，先从培养一个好习惯开始；如果你遇到了一些困境，逼着自己慢慢成长，未来这都不是问题；如果你在前进的路上失去方向，找个牛人咨询，然后明确心中的方向。现在面对的种种挫折，只因拥有更大的梦想，而你正在一点一点靠近！