择业的质量高低，直接影响着你所选择的第一份工作的品质。而第一份工作对人们今后的职业生涯产生的影响之大，恐怕是很多人难以想象的。在经济学上，有一个词叫“路径依赖”，可以很好地解释这种影响。

举个例子，全世界市值最高的胶卷公司柯达，占有着世界摄影市场90%的利润，是公认的世界上最有价值的五大品牌之一，掌握着一千余项数字图像专利，在当时可以说只要摄影市场还存在，就可以躺着赚钱。然而就是这样一家巨无霸公司，却眼睁睁的看着自己被自己发明出来的数码相机打败导致破产。难道它看不到数码相机发展的未来吗？如果真是这样的话，他就不会发明数码相机了，只是因为靠着胶卷和配套摄影器材赚钱实在太容易了，它已经形成了“最短路径依赖”，积重难返。



在工作中也一样，如果我们能够找到最短路径，就能大大提高我们的工作效率，节约我们的时间成本。但是我们还需警惕形成“最短路径依赖”。

治标更要治本，“最短路径”并非“最优路径”。有时，工作中形成的“最短路径”并不是解决问题的最优解，或者只是“治标不治本”的权宜之计，虽然看似很快的解决了问题，却会留下后遗症。如果我们没有发现这一点，不尽快解决核心问题，那问题只会越来越多、越来越频繁，直到大坝决堤、汹涌爆发。在基层工作中经常会遇见这样的例子，有的基层干部调解矛盾纠纷时并不关注纠纷的原因是什么，也不致力于解决矛盾产生的根源，只是利用自己的身份和话术，解决眼前的纠纷场面，表面上平息了矛盾，但这样只是将矛盾掩埋，矛盾不会消失，甚至会随着时间的推移愈演愈烈，最终造成严重后果。所以在我们的工作中，既要治标更要治本，既要利用“最短路径”解决眼前的困境，更要找到“最优路径”啃硬骨头革除顽瘴痼疾。

常用也要常新，“最短路径”是滞后于环境变化的。我国商朝时期曾有一种土地制度叫做“井田制”，在传说中这是一种“乌托邦”式的理想制度，人人平均定期分配耕地，这种制度下的人们个个都生活的美满富足。历代都有儒家学者期盼着能够恢复祖制，建立天下大同的社会，然而那可能吗？上古时期，人口少而耕地多，使用井田制能够给每家每户分配足量的土地，所以人们才能生活的美好而又富足，然而进入封建社会后，随着生产力的提高，人口也有了爆发式的增长，社会形势已经发生了翻天覆地的变化，拿过去的办法套用于当今的社会，无异于痴人说梦，异想天开。井田制在上古时期，无疑是非常有效的一条“最短路径”，然而放到古代社会，已经不适用了。故而北宋名臣王安石才会提出“祖宗不足法”的主张，前人制定的规章制度若不适应当前的需要甚至阻碍社会进步，就要修改甚至废除。这与我党的理念是不谋而合的，勇于自我革命是我党最大的优势，我党就是在不断的自我锤炼当中保持先进性的。在我们的工作中，既要“萧规曹随”，沿用前人行之有效的好方法，也要“推陈出新”，不断优化工作方法，以解决日新月异纷繁复杂的新问题。

为了避免遭遇“路径依赖”困扰，一定要做好职业方向定位，清楚知道自己的职业目标是什么，知道通过职业的发展自己想获得的是什么，平衡好短期和中长期的职业规划，从而沿着既定的职业路径发展，最终通向属于自己的成功。