向阳生涯对近一年来个人咨询客户的分析显示，有超过88％的白领渴望职业稳定感。在“对工作最看重的因素”的选择中，个人发展前途、薪酬福利排前两位，职业稳定感位列第三，随后才是培训机会以及工作环境。由此可见，职业稳定感越来越成为白领们的心理安全支点。

过去，人们都在追求传统而稳定的工作，前些年则有越来越多的人成为“斜杠青年”。而在疫情肆虐之下，很多人又开始提到稳定工作的重要性，参考公务员和考研的人数又大幅上升。

然而，先不说稳定工作岗位有多少，稳定的工作适合每一个人吗？

仔细想想，人们在意的未必是稳定的岗位，而是内心深处的“稳定感”。

那能带给人们“稳定感”的，除了稳定的岗位，应该就是现实层面上“稳定的被社会需要”。



那么，如何才能做到这一点呢？

近期，人民日报发表了“副业也有大能量”的文章，在文章中提出，社会的进步驱动职业价值观念的转变，稳定不再是择业的唯一要求，兼职、副业的特质吸引了越来越多的人参与进去，不仅有年青一代，也有更多中年、甚至老年人，副业会逐步带动着整个社会就业观念的转变。

每个人都有各自独有的特质和经验，这一点不容质疑，我们所需要做的是发现自己的优势、利用好自己的优势，靠自己的努力来获得“稳定感”。

那么问题来了，你了解自己的优势吗？如何去挖掘自己的价值，去获得属于自己的“稳定感”呢？当下，已经是时候该认真考虑一下了。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，变化是当代社会的主题，也是现代职场的重要特征。从职场人的角度来说，对职业稳定感要有客观、理性的把握。工作的稳定性要和职业发展、个人进步结合起来综合考虑，单纯只注重某一方面，对个人职业生涯发展不利。科学、完善、持续的职业生涯规划，不但能帮助你获得当前的稳定，更能助你在职业之路上获得稳定、长远的生涯发展！