在现代社会中，许多人都过着舒适而平凡的生活，满足于自己目前的状况。虽然这种生活方式可能稳定且安逸，但是随着时间的推移，人们可能会渐渐感到缺乏向往与挑战，这时就需要走出舒适区，进行一些改变，为自己的人生注入新的活力。



积极构建个人职业影响力模型，将好机会吸引来。

当我们清晰地看到个人的优缺点的时候，下一步要做的，显然就是“开源节流”，即最大限度地输出优点，屏蔽缺点，从而构建起我们的影响力模型，以吸引利于自身职业发展的各种好机会。

前亚马逊（中国）副总裁张思宏在《极简关系》一书中，当提及如何形成自身的职业影响模型时，以自身为例，任职中国区高管期间，既充分发挥表达和与人沟通的优势，在实际工作中多用说和沟通、协调、谈判去影响别人；又注重改善自身存在的在全球组织中的曝光度不足、英文表达不够专业等缺点。

经过多重缜密的分析和设定，最终形成自身的影响力模型：“个性积极进取，善于表达，具有极强的团队合作精神、用户体验专业素养和全球视野的领导者。”从而为他坐稳副总裁的位置，奠定了坚实基础。

由此我们可以得出结论：职业影响力模型=优势最大化+劣势最小化。



据此，我们在职场中构造影响力模型，可以从以下三个方面入手：

把工作做到极致。在你的能力范围内，把工作做到极致，不仅能最大化挖掘展示你的潜力，还能为你在职场中争取一席之地。把工作做到极致，是提高个人能力的基础，也是扩大自身影响力的必要条件。

虚心听他人建议。能够考虑他人的建议和想法，会让你少走很多弯路。特别是职场前辈和你信任的人，他们通常给你的意见，要好好考虑，这正是你进步的空间，毕竟少走一段弯路，就意味着多走了一段近路。虚心听他人建议，非常有助于提升个人影响力。

感恩帮过你的人。职场中，遇见1-2个你信任的前辈和同事是一种幸运，一定要懂得感恩，赢得了印象，增进了好感，一旦日后工作中有交集，那么，无形当中赚取好机会也是自然而然的事情。

把工作做到极致、虚心听他人建议、信任朋友的看法，在这3个方面下功夫，你会成长很快，发展得更稳。

职业规划师说道，对职场人士来说，逃离舒适圈要从内二外，并不能够被简单地理解为跳槽等外在的行为模式，而逃离的目的，也是为了更好的打造基于自身能力和认知的获取财富的舒适圈，从而实现自身的财富目标和人生价值，成就自己的人生梦想！