从去年开始，首批“00后”陆续从“象牙塔”步入社会，走向职场。随之而来的“‘00后’整顿职场”也成为社交媒体上的热点话题，并引发网友广泛讨论。

00后有不同寻常的一面，作为职场新鲜人，将会带来全新的思维模式和沟通方式。抛开00后能否整顿职场不谈，他们都将给我们带来新生机。



受访人：恬歌|杭州一科技公司电商主播

“虽然家里不是很同意我目前的工作，但我还是决定出来闯一闯。”2021年6月，恬歌结束了为期四年的大学生活，只身一人来到杭州求职。

和大多数播音主持专业的学生一样，恬歌也曾有过一个“主持梦”，但真正接触了电视台的工作节奏后，她发现这并不是自己想要的。“或许，我更适合激荡一点的生活。”

恬歌性格外向，善于表达，面试了七八家公司，通过了一多半。“在选择公司时，我会首先考虑它的工作环境。”恬歌表示，好的环境会让自己心情愉悦，浑身充满干劲儿，其次就要考虑公司的薪资和福利待遇。“毕竟都是打工人，我倾向于规模更大的公司，这意味着更健全的福利和薪酬制度。”

恬歌透露，身边的同事大多是同龄人，年龄差不超过5岁，相处起来轻松愉快。但涉及到工作，大家似乎都憋着一股劲。“原本公司规定一月休4天，但有的小伙伴会为了可观的加班补贴，月休两天或全月无休。”

“日落而作，日出而息”。恬歌常常在万家灯火时出门上班，归来已是凌晨。这种与常人相悖的工作模式，会让她常常胡思乱想。“不过，一旦发现自己有负面情绪，我会立刻调整自己的心态，去想一些正能量的事情。”恬歌告诉记者，虽然工作黑白颠倒，但自己很享受经济独立、能够补贴家用的生活状态，这种被依赖的感觉让她觉得一切都值得。



“我不怕吃苦，但希望得到相应的回报。”恬歌打算将近3年和10-20年的规划分开考虑。“很多人都说这是属于年轻人的行业，所以，如果近2-3年获得的薪水没有达到既定目标的话，我就会考虑听取家人的建议，回到家乡考编或考公。”

职业规划师说到，在工作中你会遇到形形色色的人，碰到出乎意料的问题。其实，职场中遇到这些困难很正常，但是，工作中的不如意，你也是无法简单地用“拜拜”来处理的。

因此，最为关键的是，你能否突破障碍、打怪升级，提升自己的职场应变能力，不断让自己更加成熟和优秀。