在职场上耍大牌，危害不少，如盛气凌人、言过其实，令信任大打折扣；或自命不凡、目中无人，令人际关系恶化；又或心高气傲、令求职受挫受阻。耍大牌最大的“后遗症”，就是砸了多年苦心经营的职业品牌，后患无穷。



向阳职业规划案例

“耍大牌”离职被职场淘汰

北京某高校MBAWalt在上海一家投资公司工作2年来，由于对事业的规划和管理能力出众，使得公司效益连续翻番。这样一个能力过人的职业经理人，本来应该得到更多的重用，但是情况却出现了变化。Walt开始沾沾自喜，在同事们面前也是一副趾高气扬、高高在上的样子，在公司任何人面前都觉得高人一等，最后发展到了目中无人的地步，甚至连董事长和总经理也不放在眼里。

有一次开会，Walt和总经理发生了意见分歧，董事长出来说了句话，没想到Walt当着众人的面大声地反驳：“你又不懂，不了解情况！”弄得大家都下不了台。事后，董事长对Walt的印象大大折扣。过了阵子，董事长让人力资源经理找Walt谈话，要想干就要服从公司的规矩，尊重老板，否则就自己走人。Walt情绪失控，愤然离职。

离职后，Walt开始四处旅行。期间他遍访名山大川，也经历过滂沱大雨中车子抛锚的无助。在边远的山区，他看到了山区孩子们破烂不堪的教室，残缺不全的桌椅。在简陋至极的环境中，孩子们渴望知识渴望走出大山的眼睛，让Walt意识到自己的轻率，当年冲动离职是多么地不理智，他决定要重新回到职场奋斗。

可是，离开职场整整3年的Walt，回到上海找工作却屡屡遭拒，当年“大牌”的自己，竟然，变成了职场中毫不起眼的小“龙套”。被职场淘汰了！



CCDM职业规划师分析

耍大牌令个人职业品牌受损

Walt的故事告诉我们，在职场中耍大牌，不懂得谦卑与尊重别人，必然不受职场的欢迎。其实，他的耍大牌行为注定了他会有离开的一天，只是时间的早晚。老板需要的是员工的和谐与效率，是团结协作，而不是挟天子以令诸侯单打独斗的“牛人”。过去是明星，未必现在还是明星，如果你耍大牌，老板也会造出其他的“明星”取代你。

向阳生涯CCDM职业规划师分析认为，在职场上耍大牌，危害不少，如盛气凌人、言过其实，令信任大打折扣；或自命不凡、目中无人，令人际关系恶化；又或心高气傲、令求职受挫受阻。“耍大牌最大的“后遗症”，就是砸了多年苦心经营的职业品牌，后患无穷。要想维护良好的个人职业品牌，需要具备成熟的职业心态，更需对自我、环境有全面、理性、客观的认识，保持稳定而适合的自信与自尊，职业生涯才能获得持续发展。”

再次提醒职场人，无论你有多牛，别忘了山外有山、人外有人。越饱满的麦穗，头低得越低。“能人”尚且会遭到严重质疑，如果职场中的普通人也盲目地自我膨胀、耍大牌的话，就更可能引发一场职场灾难。准确客观地看待自己，对自己始终有一个清晰的定位，才能真正驰骋职场、如鱼得水。