职业规划咨询是指运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。向阳生涯职业咨询机构总经理洪向阳认为，向阳生涯CCDM职业规划师作为职业人的“CareerPartner”，从每个职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，像伙伴一样，给予他们职业上的专业建议、判断和解决办法。在激烈的职场竞争中面对巨大的就业压力，职业规划师利用其所掌握的专业知识，既当自己的规划师，更能为众多职场中遇到困惑的人们提供专业帮助，助人自助，提升生命价值，让生命变得更加有意义。

具体来说，职业规划师的职责包括：针对个人或小组实施生活/职业目标指导；对个人的能力、兴趣等进行测评、分析；帮助个人更好地了解职场情况；协助个人提高生涯决策技能；帮助制定个性化的职业发展计划；教授找工作的策略和方法；通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；以及帮助企业建立职业生涯管理体系。



职业规划师4项基本条件

看到了Judy做了职业规划师后又搛钱又开心的工作状态后，很多身边的朋友都非常羡慕，纷纷提出申请也要参加职业规划师认证培训，希望自己也能工作得像Judy那样带劲。可严格的资格审核让很多人只能望而却步。CCDM职业规划师认证项目组的负责人介绍说，因为职业规划师是个专家型职业，所以以从业者的要求很高，在以往的众多申请者中，能顺利参加培训的比例不到40%，而随着近两期特别是最近正在报名中的第七期增加了职业适合度的职业测评，从申请到录取的比例更不足25%。所以希望大家在报名之前能了解清楚相关要求，以免因报不上名而失望。



职业规划是一项专业性很强的工作，要做好这份工作，职业规划师个人必须具备一定的条件。具体来说，须具备下面四项条件：

硬性条件,具有本科以上学历或大专6年以上相关经历，或有中级职称。

·软性条件，对职业生涯规划感兴趣，并且乐于助人，具有较强的学习能力和较强的职业道德观，具有丰富的工作经验等。

·知识基础，掌握职业生涯发展的理论及实施模型；懂人力资源及企业管理必要的心理学知识；具备跨行业跨领域的知识结构等。

·能力条件，助人(咨询)技术信息搜集、分析能力；懂人才测评技术等。