职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，有职业规划的人会快速找准自己的角色位置，从事适合自己的工作，拥有清晰的发展目标，最终完成职场与自我的共同成长和价值实现，职业规划对个人在职场的职业发展尤其重要。职业规划咨询是在准确测评咨询客户的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。



深层次需求

适合个人的工作才是好工作，什么才是适合个人的工作，一份适合个人的工作表现为每天享受工作，而不是每天厌烦上班、对从事的工作感到厌倦甚至痛苦。如何帮助客户找到适合的工作就必须深度挖掘自我认知从自我内在需求出发。

自我内在需求有哪些？在职业规划自我认知中我们分为以下三个方面：导向系统：职业价值观；动力系统：兴趣、动机；能力系统：性格、能力

职业价值观：人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

兴趣：即爱好，是个性倾向性的一种表现形式。

动机：动机是激发和维持有机体的行动，并将使行动导向某一目标的心理倾向或内部驱力。

性格是一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的，习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。

能力：能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。



自我发展援助

职场问题得以解决后，那么自我如何获得职场的良性循环发展？主要在于个人，个人的内驱力系统。内驱力表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力，更高更强的内驱力会给个人带来更大的成功，如一个艺术生想要成为一名著名的艺术家，成为一名著名的艺术家的自我实现需要，形成了强大的内在驱动力，让他承受艺术行业锤炼的过程中不屈不挠。

职业规划咨询中根据个人具体情况，帮助个人构建属于自己的内驱力系统，督促并引导自我良性职业发展。