俗话说：“预则立，不预则废”，职业生涯规划在职场中显得十分重要，关乎到你以后的发展，更重要的说，关系的你以后能赚多少钱。每个人或多或少都思考过自己以后的路该怎么走，可是你的规划到底对吗？



误区一：工作和职业分不清

工作（job）是谋生的手段，比如单位给了我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金，两清。职业是我们一辈子要从事的事业，比如我们当一名医生，提高医术，治病救人，成为名医，这是职业。

一个人要成为高管，通常要从基层做起，掌握越来越多的专业知识和领域动态，不断提升自己，最后做到能把自己领域的任何一家公司管理的有条不紊，这是职业。如果我们考虑当下的工作是为了一辈子的职业发展，首先就需要有选择地做事情，凡事对将来职业有利的事情，不论报酬高低，或者是否有报酬，都要做。反之，只是能够带来收入的提高，和职业发展没有必然联系甚至相矛盾，则尽量少做或不做。

对待自己的职业，需要专业的工作态度，所谓专业，就是一切以工作目标的达成为中心。所有的沟通，会议，工作关系的建立，工作的分配等，皆以此为主要目标。当然，过程中会遇到很多干扰因素，比如个人能力的局限，沟通不顺，情绪波动等等这些因素可能会让我们感到心累，但是在诸如此类因素的干扰下能否把事情做好，就体现出是否有职业素养了。专业的人士会从职业本身考虑，少受负面情绪的影响，避免消极应对，当我们做事变得非常专业时，同事们也只能以同样的态度和我们打交道。这样即使一些人不喜欢我们，也不得不配合我们做事情。



误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人

很多人会把一两家公司当跳板，有了经验后再找一家好公司，心态上把自己当过客。人一旦觉得自己是过客，常常就对很多该完成的工作视而不见，也懒得建立和维护同事关系。这样最大的害处，就是既浪费了自己的宝贵时间，又丧失了锻炼的机会。给其他同事必然留下了坏印象，怀着这样的心态即使跳槽，也难以被委以重任。

人性往往是懒惰的，趋于安逸稳定，温水煮青蛙，而未知和意外降临时，却可能彻底击垮我们，没有经历痛彻心扉的风雪，没有付出刻骨铭心的努力，没有未雨绸缪的职业规划，怎么能祈求彩虹满天的欣慰呢？