俗话说：“预则立，不预则废”，职业生涯规划在职场中显得十分重要，关乎到你以后的发展，更重要的说，关系的你以后能赚多少钱。每个人或多或少都思考过自己以后的路该怎么走，可是你的规划到底对吗？



误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法

我们是否有过这样的经历，有一些同事包括上级，总是没缘由地责备批评我们的工作，却不给出具体的问题和建设性的建议，更不会真心的帮助我们。这种行为可以被称为语言暴力。语言暴力处理不好，受伤的是我们自己，不仅自信心会受到打击，还会一不小心偏离工作重心。对于语言暴力，不论是骂回去还是百般辩解都会让我们疲于奔命，脱离工作重点从而错失成功的机会。

首先我们需要判断是善意的批评建议还是语言暴力。一旦判断清楚是语言暴力，我们要不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面要让施暴者有个交代。若对方是无意中所为，只要给对方明确指出即可。而若是有些玩弄权术的老手故意为之，则要注意防范，不要轻易反击，而是想办法化解。等事情过后，可以通过正常渠道让他们知道我们已识破对方的语言暴力行为，让他们今后做事有所顾忌。



误区四：疏于沟通

有时我们会急于做成某件事，生怕别人有不同意见，事先不打招呼就匆匆做了主，想着事成后大家来接受既成事实。然而这被某些同事知道后，会认为这是一种不尊重，缺乏团队精神，甚至去领导那里打小报告。

大部分时候，提前打招呼总是一个良好的，职业的做事方式。如果合作方有不同意见，可通过协商谈判解决，无非是确保各方的利益就可以。更何况对方也未必一定会反对。反之，若是事先不沟通，即使想法和同事一致，对方也会鸡蛋里挑骨头，最终我们要花大精力去善后。

人性往往是懒惰的，趋于安逸稳定，温水煮青蛙，而未知和意外降临时，却可能彻底击垮我们，没有经历痛彻心扉的风雪，没有付出刻骨铭心的努力，没有未雨绸缪的职业规划，怎么能祈求彩虹满天的欣慰呢？