HR没通知面试你，却毫无征兆地打电话立马开始面试，这是HR“场景面试”、“电话面试”、“视频面试”的一种，没有不符合行业规定的地方。



拿着简历回答问题

电话面试的第一个问题基本上都是让你做一下简单的自我介绍。如果现组织语言，很容易出现信息不完整，尤其是工作经历部分，时间衔接未必完全记清楚，一旦表述有缺失，不免让面试官产生疑惑甚至误解，觉得你在有意过滤掉一些从业经历。这亏吃得就太冤枉了。一个有效的解决办法就是随身带一份纸质的个人简历，这份简历不是用来投递的，而是专门应付电话面试的，除了各项信息之外，可以在空白处写一些有关用人单位的关键信息概要，作为对答过程中的谈资。因为不是面对面，所以照着念也没关系，可以让对方觉得你逻辑清晰，思维敏捷，表述完整，更是对本公司比较了解，良好的印象就很容易形成了！

随身携带纸和笔还有耳机

除了包里装着简历，以备不时之需，还需要随身携带三样东西：纸、笔、耳机。干啥用的呢？电话面试的问题有可能是需要思考甚至计算的，尤其是技术类的岗位，问你个算法之类的，这时候如果只靠脑子想，有点儿费劲，用纸笔写写画画，有助于加速记忆的提取，也有利于理清答题思路，甚至可以在对方提问的时候，写下几个关键词，作为回答的简要题纲，有利于抓住重点，且不会遗漏！另外，由于接电话的时候，身边环境未必很安静，为避免环境因素给电话面试带来不利影响，带个耳机是很有必要的，有利于集中注意力，也让对方感觉到话音环境比较舒服！



注意语速

电话面试只能通过声音交流，你的行为举止，表情神态都不能给你增加印象分，那么，说话的方式和效果就变得很值得注意。要注意语速，根据面试官的语速基调来调整自己的语速，过快让人听不清甚至失去继续听的兴趣，过慢让人觉得你太磨叽，印象不佳。是快还是慢就得看人下菜碟了，听面试官说话比较利索，那就用简洁的语速对答，如果对方比较软绵，那就放缓语速，娓娓道来，总之，尽量同步就好！

控制语气语调

电话面试用不上察言观色，那就只能“听话听音儿”，通过对方说话的语气语调，判断自己的描述是不是让人满意，然后赶快做调整。同时，也要注意自己的语气语调，多用比较客气的字眼儿，以表达尊重之意，语调尽量平缓，不仅显得胸有成竹，也能体现让人信服的职业素养！

职业规划师说到，无论如何，大学生在电话面试中要把握实话实说的原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的关键要素。