有人说，求职最痛苦的莫过于满怀希望地去面试，却总是石沉大海，换不回半点回应。更令人崩溃的是好不容易通过初试，却在复试上功亏一篑。



有学历有背景也有一定的工作经验，为什么面试官不选择我？是介绍工作经验的时候不够出挑；还是被问起职业规划的时候眼神放空、回答得太笼统？

一、了解对方

俗话说得好，“知己知彼，百战百胜”，了解面试公司，是面试前必做的准备。需要了解公司那些内容：

1.了解公司规模、公司业务、公司类型、竞争对手，公司发展历程；

2.成立时间、注册资金、办公位置；

3.招聘的岗位、人数、具体要求、福利待遇。

企业情况怎么了解，可以通过企业的官方网站，公众号，天眼查去了解，部门情况可以通过同行、猎头去了解。

了解公司信息，可以帮助你快速的在面试过程中，找到突破点，有针对性地展现自己，让你获得更多的关注，大大的增加我们面试的成功率。

二、了解目标岗位信息

接到面试通知后，去招聘网站搜索目标岗JD，从岗位JD中知道这个岗位需要负责哪些工作，具备什么样的能力。画出岗位重点技能，结合自身情况，整理过往工作经验。哪些是自己做过的工作，做得怎么样？结果怎么样，是否有事实依据？哪些是自己没有做过的，分析怎么能够快速上手？

在面试中，通过了解目标岗位信息，通过自己的理解加工，形成对公司的发展建议、目标岗位的工作规划、产品建议等，这样能够突显出我们和岗位的匹配度。



三、充分熟悉自己的简历内容

面试时，大多数问题都是根据简历内容来提问的，特别是你所写的工作经验、项目经历。面试前要好好梳理自己在过往经历中所承担的职务、工作方法和结果，尽量能够提供案例和详实的数据。

四、面试必答题

面试必答题，比如自我介绍、优缺点、离职原因、职业规划等，几乎在每场面试中都会遇到。必答题需要自己用心准备，并且刻意练习，一定要说得简洁、流畅、有重点、有亮点。不要在面试现场临时考虑，面试前就要做到烂熟于心。

希望说到这里，大家可以了解，只要有针对性的准备，加上一些技巧，在面试中轻松的脱颖而出都不是问题。