有人说，求职最痛苦的莫过于满怀希望地去面试，却总是石沉大海，换不回半点回应。更令人崩溃的是好不容易通过初试，却在复试上功亏一篑。

有学历有背景也有一定的工作经验，为什么面试官不选择我？是介绍工作经验的时候不够出挑；还是被问起职业规划的时候眼神放空、回答得太笼统？



锦囊三、针对岗位招聘要求，有针对性的调整简历

大多数人都是一封简历投很多公司，这是一种错误的做法。

不同公司的不同岗位要求侧重点都不一样，面试人员需要针对岗位特征，公司的企业文化，做相应的调整，以符合对方的用人要求，这样的成功率会更高些。

如果岗位是运营工作，那你就需要多写一些运营的项目经验，如果岗位是市场类的工作，那你就需要多写一些市场方面的项目经验。

如果对方是一家传统公司，那么你就要考虑传统公司的文化，让自己的简历用语尽可能贴近对方公司，如果对方是一家互联网公司，那你的简历用语就要多用一些互联网语言。



锦囊四、提前准备好可能会遇到问题的对策

这其实就是押题，同一个行业里有很多问题是共性的，面试考官大概率都会问的。

这些问题你就需要提前准备好答案，这样就不会慌张，而且能够利用充足的时间将答案说的更好。

就算是不同行业，你也能够找到很多可能问的问题，现在网络十分发达，你可以通过网络渠道去查询有一下可能会问到的问题，这个其实没有那么难，主要是提前准备。

例如，为什么会离开上一家公司、你的缺点是什么、你的职业规划是怎么样子的、你之前的成功项目经验是哪些，是如何做到的，等等。

职业规划师说到，总之，面试是一个展示自己的好机会，但也需要认真准备和自信面对。通过回答常见面试问题，展现出你的专业知识和技能，以及对公司和职位的热情和兴趣，可以提高你在面试中的成功率。