刚开始工作前五年是重要的职业探索期，如果能有效地进行职业探索，那么后面的努力方向就不会有太大的偏离，职业发展越来越好。同时也是重要的积累期，积累能力、经验、人脉。一些职业发展成功的人士，看似在关键节点上做对了选择，这些都是职业探索的结果。

有人说：选择比努力重要。但在实际上，这些选择都是清晰探索和长期积累的结果，如何探索更有效？怎么积累才符合规律？什么样的发展可以为未来职业发展蓄积力量？



维护好职场的人际关系

职场关系对于年轻人来说也特别的重要，同事相对于我们亲密关系当中的夫妻关系、亲子关系这种强连接，它是属于弱连接当中的一种。但根据非常多的事实表明，弱连接在我们生活中占据着相当重要的作用。强连接会带给我们情感上的影响，而弱连接更多的会带给我们工作、资源方面的影响。

一个初入职场的年轻人，如果可以轻松自如地处理好职场的人脉关系，他可以更快地融入工作环境当中，也容易得到他人的认同，有利于他开展工作；相反，新人哪怕再有能力，但他的人际处理不好，很可能会被出局。其次，跟职场人打好关系，未来可能会从这些人那里寻求到帮助，现在行业内的很多人都是通过前同事的推荐进入的大公司，即使门槛高些，也可以依靠人脉关系较容易拿到想要的招聘信息及得到面试机会。

职场前五年，不是比拼谁更聪明、谁更具备高学历，而是取决于我们内在的观点及处理问题的方式、对未来有没有规划、与身边的人或事关系如何等。做好这几样，前五年的努力才会让人大步地向前走，争取到升职加薪的可能性，不然就只能庸庸碌碌、瞎忙穷忙地度过本该大有可为的时光。

综合以上案例及发展规律，职业规划师认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。