说到AI，对于大多数普通人，似乎是一种娱乐、一种谈资，而对于有些职业，AI则直接关系到饭碗，今天我们分享一个“靠AI逆袭50万年收入”的案例：

阿正是某游戏公司的设计师，由于AI制图的兴起，公司去年对设计团队提出要求：一定要一个月内学会AI作图，并将业务量提升50%，达不到就要“优化”。

对此同事们反应激烈，有的认为AI“没有灵魂”不屑使用；有的觉得公司心黑愤然离职；有的因为用不熟AI、达不到业务量被辞退。

对于AI这一新生事物，阿正也是既陌生又害怕，但他想了想自己的目标，是先成为设计组长，再打入公司的王牌项目组，“功能强大的AI，不正是我实现目标的通道嘛？”

于是阿正沉下心来，经过一段时间的学习训练，AI绘图已经得心应手，工作效率直接翻倍，两个月后，阿正被公司提拔为设计组长。

到了今年夏天，阿正不仅能熟练使用AI制图，还学会用AI制作剪辑视频、编辑文本，由于综合能力强、工作效率高，阿正如愿调入王牌项目组，年薪加奖金足足50万。
 

去年对AI持不屑、抵触、害怕心态的同事，有的最终无奈接受AI，有的因不会AI面试被拒，有的已经失业半年....

 

看完这则故事，大家可以做下思考：

面对AI这一新事物，阿正与同事做出了不同的反应，也获得了不同的结局，他们之间的差距，到底在哪？

如果遇到类似的问题，你又会怎么应对呢？

也许你觉得，AI还威胁不到你的岗位，但是，在我们漫长的职业生涯中，新事物、新政策、新变化的诞生与冲击，几乎是躲不开的。

曾经的电商、短视频、流量经济，近来的新能源、减碳、人工智能、AIGC......有的新生事物，能为行业注入新鲜血液，有的新生事物，则给行业带来大洗牌。

是影响职位的大危机？还是可利用的新机遇？

向阳生涯认为，对新生事物持有什么样的看法，归根结底，是有没有职业规划的宏观视角。

但在职业规划师的视角中，职业是有规律的，有规律就能预见，能预见就能规划，包括新事物的诞生与冲击，也是规律之一。

于是，在新事物、新政策、新变化面前，懂得职业规划的人，会有两大优势：

一是能理性看待
 

二是能提前预判

 

“别人看到的是墙，你看到的是帆”

如果有明确的职业目标，看到的就不是一堵墙，而是能借到风力的船帆，有了它作为工具，能快速将自己送达目标。

随着双减政策、新高考政策，教师行业受到了较大的冲击，有位二本高校的辅导员，同样陷入了迷茫，经过向阳生涯的课程学习，她在新政策中找到了职业机会，成功转型业务岗，升为教研主任，3年拿下副教授职称。

“突如其来的退潮，可能是海啸的前兆”

拥有职业规划思维的职场人，对于可能利好、影响、颠覆行业的新事物，会比别人更早地预判到，也能提前布局，准备好B计划，当其他人还在苦苦支撑时，他们早已经成功转型了。

在刚刚结束的UAPM高考志愿规划师课程中，有一位复训学员，曾是恒大集团某区域的人事经理，学习了向阳生涯的职业规划课程后，他察觉到房地产的崩盘前兆，于是果断利用课程所学，转型大学生就业服务。