大学生为什么要做职业规划？原因有3点：工作很重要，生活需要钱，人要有目标。大学生由于刚踏入社会，对于职业的认知还不是太清楚，职业规划可以帮你更清楚地了解自己，从而找到自己满意的工作。



知己——认识自己

哲学家苏格拉底最有名的一句话是“认识你自己”。随着时间推移,这句名言不仅应用于哲学方面,在其他学科领域也产生了很大影响力,可见“认识自己”有多么的重要。与此同时,“认识自己”这一理念对于当代大学生做好职业生涯规划也是至关重要。“认识自己”就是全方位地了解自己。一份好的职业生涯规划要求大学生必须主客观相结合，360度评估自己，从而对自己的兴趣、性格、价值观、技能等方面了然于心。

一要择己所爱。英国政治领袖丘吉尔说过：能使个人工作和志趣结合的人是真正幸运的人。兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。兴趣可以产生动力，促使大学生义无反顾、乐此不疲、百折不挠地从事某些事情。当然，各种职业都有与之相对应的兴趣特征。著名职业指导专家约翰·霍兰德首次提出的“人业互择理论”，将职业兴趣分为艺术型、研究型、社会型、现实型、企业型、常规型六种类型。现实当中，大学生的职业兴趣通常不仅仅只属于某一种类型，有可能是两种、三种甚至更多种类型的综合体。

二要择己所宜。著名哲学家、心理学家威廉·詹姆士认为：如果播下一个行动，那么便收获一种习惯；如果播下一种习惯，那么便收获一种性格；如果播下一种性格，那么便收获一种命运。可见性格对于大学生的成长起着至关重要的作用。通过对多家用人单位进行问卷调查发现，许多用人单位认为，在职场中性格远比能力重要的多。因为如果能力方面有欠缺，可以通过学习、锻炼、培训进行提高；但是性格一旦形成，后期很难改变。并且，不同的职业需要匹配不同的性格。因此，这就解释说明了为什么企业在招聘大学生的时候首先进行性格的测试，只有当应聘者的性格与职业相匹配时，才进行后面的面试。性格也称为人格特质，是指个体对客观现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式，是在遗传的基础上通过后天环境、教育影响，在成长的过程中逐渐形成的个性心理特征。每个人的性格都有积极和消极两个方面。不同的职业对从业者的性格有不同的要求。如果大学生不具备某一职业要求的性格特征，就不能很好地胜任这一职业。不同的职业需要不同性格的人来从事。通常职业性格可以分为独立型、机智型、变化型、服从型、重复型、协作型、严谨型、劝服型、以及自我表现型九种类型。因此，职业没有最好的，只有最适合自己。

最后，我想说的是，大学生为什么要做职业规划，因为工作对于我们每个人来说，太重要了，它随着你20岁步入社会以后，会无时无刻的影响着你，只有你合理的规划了自己的职业发展方向，才会更容易的让你事有所成。