很多职场新人在进入职场以后，常常会有一些职业发展的困惑与迷茫，比如薪资太低，工作压力太大，工作太枯燥，前景不明，没有什么价值感，到底是应该留下来还是应该走，留下来要做些什么等等。



3.用“PDCA循环”，固化行为习惯

PDCA即“计划（PLAN）--执行（DO）--检查（CHECK）--纠正（ACT）--计划（PLAN）”循环，是管理学中通用的改善质量的模型。

作为职场新人，养成良好的职场习惯非常重要的。比如，专注、深度工作、注重细节、力求守时、善于规划、时刻保持学习、学会承担责任、团队合作意识等，这些都是优秀职场人士的好习惯。

好习惯的养成是一个过程。我们不但要用心思考和学习，还要会借助工具和方法来固化行为，进而养成好习惯。PDCA循环就是一个很效的工具。



比如我们想要获得“专注”这个好习惯：

P计划:制定养成专注习惯的详细计划，比如，每天哪几个时段是专注工作或学习时间，每次只做一件事情，做完再做下一件；拒绝干扰，找个安静的环境，把手机关闭、静音或者放到自己触手不可及的地方等。

D执行:每天按照计划执行和完成，并记录时间和行为。

C检查:每天检查和找出养成专注习惯的计划执行过程的好的地方及错误的地方。

A纠正:对于做的好的地方继续坚持，纠正计划执行中的错误的地方。

然后进入下一个PDCA循环，周而复始，直到养成该习惯为止。

我们要想获得任何一项优秀的职场人习惯，都可以使用PDCA循环来，不断固化个人行为，进而养成好的习惯，提升个人能力，助力职场进阶。

职业规划师说到，在这个多变的环境当中，我们所面对的竞争和挑战无处不在，导致我们迷茫的事情也越来越多。所以面对各种各样的挑战，对一个人来说，我们唯一能做的就是让自己自强，而让自己自强的方式有：多反思，多思考，多总结，不要让自己活在一成不变的环境当中去。同时我们也应该多去看一些积极的、励志的东西，多去看些书，多去外面了解一下外部的事件，多喝一些有能力的、有智慧的人交流，或许他们的一个点拨就可以把你从泥潭中拉出来重新去认识这个世界，重新去感受世界的美好。