职业生涯规划对于处于青少年时期的学生来说也是重要的，他们是处于发展中的人，对自己的理想目标如果能正确且快速建立，能够更早地开始自己的行动，同时避免过大的压力，更有利于其实现自己的目标。



该职业的主要职责是什么？

生涯规划师的主要服务形式是培训、咨询、写作。

做培训：

如果是做B端的培训，那么就要了解金主爸爸的需求，结合他们的需求，同时用金主爸爸的员工能够接受的形式进行培训，如果做的是C端的培训，那么就要了解每个客户的需求，再综合大多数人的需求，提炼核心、普遍需求进行培训了，主要是让学员通过培训的形式提升生涯规划的认知度和能力。

做咨询：

如果是做B端的咨询，更常见的其实都是因为金主爸爸买了培训，咨询则是作为增值服务附赠给企业的。如果是做C端的咨询，一种是自有渠道的咨询，另一种是第三方平台的咨询。

搞写作：

如果你是通过写作来做生涯教育的，那么你就要知道，你是面向比一对多的培训要更多的大多数人了。所以，不管你讲的理论，还是你写作的话风，得让大众都听得懂、能够接受，否则就不利于传播，销量也会受到影响。同时，你要知道的是，搞写作是一个系统工程，没有个几年的沉淀是写不出来的，因为这背后需要你有大量咨询和培训经验的沉淀，所以新手不太容易起步，尤其是对系统性有要求的专栏和出书类的写作。而如果只是单篇文章这种类型的写作，那就没有太多苛刻的要求了，新手可以借此，输出倒逼输入，去系统化、结构化你的生涯规划学习和经验沉淀，写着写着，说不定你就可以达到写专栏和出书的水平了。



该职业对人有什么能力要求？

能力其实是有层级之分的，一般分为知识、技能和才干。

知识要求：生涯规划领域相关的理论知识，比如常见的霍兰德的职业人格理论、生涯发展理论、社会认知或社会学习的生涯理论等；常见的行职业知识，比如常见行业、组织的类型、公司常见的职能等。

技能要求：善于沟通、表达（口头或文字表达），设计研发课程，基础办公软件技能等。

才干要求：同理共情的、自律的、好学的、开放的、助人的等。

总的来说，从事这一行的基本是要乐于学习，与时俱进的，否则很容易跟不上快速发展的行职业变化，而这个又是做生涯教育的基本功。