只要入行成为了HR，大家或多或少都听说过职业规划师证书，并且很多HR也对这个证书存在很多的疑问，想要知道做这一行，究竟有没有必要报考呢？对工作帮助很大吗？一起来看看吧！
 

职业发展方向： 

如果人力资源师希望进一步深化在员工职业发展、人才管理、培训与发展等方面的专长，或者有意转向专注于职业规划咨询或相关服务领域，考取职业规划师证书将是一个有力的支持。该证书能够证明您在职业规划理论、方法和实践上的专业能力，有助于拓宽职业道路，尤其是在企业内部担任职业发展顾问、外部咨询机构任职，或独立开展职业规划咨询服务时。

工作职责扩展： 

在许多现代企业中，人力资源职能正在从传统的行政事务管理向战略伙伴角色转变，其中包含更加重视员工职业发展和人才保留。如果您的工作职责开始涵盖或预期会涵盖职业规划、员工发展路径设计、职业生涯咨询等内容，持有职业规划师证书将有助于提升专业形象，增强在这些领域的说服力和执行力。

提升服务质量与竞争力： 

对于已经在从事与职业规划相关工作的人力资源师来说，获得职业规划师证书可以系统化地提升其专业服务能力，学习最新的职业规划理论与工具，增强解决复杂职业发展问题的能力。这不仅有助于提高内部客户（员工）的服务满意度，也可能在对外合作或市场竞争中形成差异化优势。

企业或行业要求： 

在某些行业或特定的企业中，可能会对人力资源岗位设置特定的资质要求，包括职业规划相关的专业认证。在这种情况下，考取职业规划师证书可能是满足岗位要求或晋升条件的必要步骤。

个人学习与成长： 

对于希望持续提升自我、拓宽知识视野、增强职业素养的人力资源从业者而言，参加职业规划师培训并获取证书本身就是一种有价值的学习经历。它不仅能够丰富个人的知识结构，也有助于构建更全面的人力资源管理视角，提升整体的职业素养。

向阳生涯提醒 | 人力资源师考取职业规划师证书在很大程度上取决于其个人职业发展规划、当前及未来工作职责、提升专业服务水平的需求、企业或行业要求，以及个人学习与成长的愿望。如果以上几点与您的职业诉求相契合，那么考取职业规划师证书将是颇具价值的选择。

CCDM 中国职业规划师(China Career Development Mentor,创于 2004 年)，是国内首个标准化 职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统，专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。CCDM 是人社部中国职协认定的中国战略型人才。
她凝聚了国际先进的职业规划与生涯教育思想与方法，历经向阳生涯二十多年研究实践，30次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，深受业内推崇。
 
怎么考职业规划师？

作为国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，向阳生涯多年来致力于培养适应本土需求的职业规划师。当下有很多人以为只要有几年人力资源管理经验，便可胜任这一职业，其实不然。中国职业规划师协会会长洪向阳指出，从事职业规划咨询的人除了具备某一个或多个行业的从业经历，具备丰富的职场经验之外，还必须接受专业的训练和熏陶，掌握职业咨询的专业技术。
职业规划师作为一个阳光职业，现已在国内受到广泛认可。向阳生涯认为，随着人们职业规划意识的增强，职业规划的需求将会进一步凸现。职业规划师作为稀缺人才，在当前就业难的环境中，也将进一步凸显自身的价值。我们有理由相信，在中国，职业规划师的职业之路会越走越宽，舞台越来越大！

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。

【向阳生涯最新开班计划】

1、第44期【UAPM高考志愿规划师（线上课-直播授课）】开课时间：2024.4.1~4.25

2、第170期【CCP生涯规划师（线上课-直播授课）】开课时间：2024.4.26~5.15

3、第45期【UAPM高考志愿规划师（线下课-上海面授）】开课时间：2024.5.17~5.19

4、第77期【CCDM高级职业规划师（线下课-上海面授）】开课时间：2024.5.25~5.29

5、第46期【BSC职业规划咨询导师（线下课-上海面授）】开课时间：2024.5.31~6.2

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