近日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心正式公示了《职业生涯规划师国家职业标准》。此举标志着职业规划行业，一个拥有百亿级市场潜力的领域，已正式迈入标准化、专业化的全面发展新阶段。在这个历史性的时刻，前所未有的职业黄金机会正向我们招手，让我们共同期待并把握这一职业发展的黄金机会！
 

2022年，职业生涯规划师正式跻身《中华人民共和国职业分类大典》，获得国家层面的正式认可，标志着这一新兴职业地位的确立。而今，《职业生涯规划师国家职业标准》的正式公示，更是为职业规划从业者及有志于投身这一行业的人们带来了鼓舞人心的喜讯。今天，小编特地为大家带来职业标准的相关介绍，希望借助向阳生涯的力量，能够帮助更多的学员在职业规划事业上取得辉煌成就，共同书写美好未来！


《职业生涯规划师国家职业标准》规定，职业生涯规划师分为4个等级，从低到高分别为四级、三级、二级、一级，各有不同的基本职能。

四级职业生涯规划师（大学生达到此等级水准，可实现职业规划上的自助）

三级职业生涯规划师（可大致对应向阳生涯CCP生涯规划师的业务能力）

二级职业生涯规划师（基本对标向阳生涯CCDM高级职业规划师的资质水平）

一级职业生涯规划师（需接近向阳生涯BSC职业规划咨询导师的专业功底）

每一等级均承载着不同的基本职能，体现了职业规划师在职业发展道路上的不同阶段和专业深度。这一标准的设立，不仅为职业规划从业者提供了明确的成长路径，也为有志于进入这一行业的人们指明了方向。 

作为《职业生涯规划师国家职业标准》的起草单位，向阳生涯参与了职业规划师职业国标化的整个周期，包括新职业申报、国家职业标准起草、国家级职业培训规划教材的编写、试题库编写等等。

向阳生涯，23年来专注于职业规划落地实践与人才培养，已培养两万名职业规划从业者，极大推动了中国职业规划行业的发展。向阳生涯的CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师课程学员，将优先获取职业等级申报机会，快人一步享受到职业规划标准化发展的红利！

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向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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