生涯规划师是一项专业性极强的新兴职业，他们能够帮助个人或组织制定专业的职业规划方案，并提升核心职业竞争力，那么生涯规划师怎么考呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
 

一、生涯规划师怎么考？

生涯规划师需要去专业的培训机构进行报考，例如有着20多年实战经验的向阳生涯培训机构。通过学习CCP生涯规划师课程，能够系统理解职业规划与生涯教育的核心精要，了解在企业、学校和个人三大领域的职业发展规律，并学会七大理论模型和八项简快技法，成为具有国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。具体课程信息如下：

1、报考条件：大专及以上学历，其他方面不作硬性要求，适合零基础的学员进行报考。

2、课程内容：包括兴趣事件分析、价值观分析、性格类型分析、职业规划核心三要素、职业规划三部曲、向阳职业规划模型、顶端优势等内容。

3、适学人群：正在从事或准备从事职业规划、学业规划、生涯教育等领域的人员，HR、猎头等人力资源从业者，招生、就业、升学指导的学校老师，以及想要寻求职业突破与成功的职场人士。

4、开班时间：目前向阳生涯最新一期的CCP生涯规划师（深圳面授班）开课时间为2024年8月9日-2024年8月11日。
  二、生涯规划师必备技能

1、沟通能力

生涯规划师需要具备优秀的沟通能力，包括倾听能力、表达能力与技巧、反馈能力等等，只有与客户建立良好的沟通，才能够了解他们的个人需求和期望，并与其建立信任关系。

2、专业知识

生涯规划师需要具备心理学、教育学、人力资源管理等相关领域的专业知识，这可以通过参加专业培训课程、阅读相关书籍与文章、参加行业研讨会与交流会等不同的方式来实现。

3、分析能力

分析能力对于生涯规划师来说至关重要，可以通过学习科学的分析方法、研究成功案例、模拟真实的职业规划过程等不同的方式来提升个人分析能力，以便更好地解决实际问题。

4、创新能力

创新能力对于生涯规划师来说是必不可少的，可以通过学习创新思维方法、了解跨学科知识等方式来培养创新能力，同时也要学会在工作过程中运用创新方法，为客户提供个性化的方案。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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