通过职业规划师课程培训，能够帮助个人进行职业规划、提升职业竞争力，从而更好地实现职业目标，那么职业规划师培训课程有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
 

一、职业规划师培训课程有哪些？

职业规划师培训课程需要去专业的培训机构进行学习，目前业内比较知名的培训课程要数向阳生涯所提供的CCDM高级职业规划师课程。CCDM高级职业规划师是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，历经20多年研究实践，几十次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划体系，旨在培养执业级的职业规划与生涯教育人才。具体课程信息如下：

1、课程内容：包括职业规划原理、职业规划基本理论模型、舒伯职业规划六大技法、向阳生涯职业规划模型和工具、职业规划案例研究与实践、面谈技术实务、事业规划等内容。

2、适学人群：正在从事或准备从事职业规划、学业规划、生涯教育等领域的人员，HR、猎头等人力资源从业者，招生、就业、升学指导的学校老师，以及想要寻求职业突破与成功的职场人士。

3、开班时间：目前向阳生涯最新一期的CCDM高级职业规划师（上海面授班）开课时间为2024年10月26日-2024年10月30日。
  二、职业规划师的专业技能

1、职业信息分析

职业规划师需要了解不同行业的发展趋势、就业前景、工作内容等信息，并对这些信息进行全面分析，通过了解职业世界的全貌，帮助客户做出符合其自身条件和市场需求的职业选择。

2、个体评估

个体评估是职业规划的基础，职业规划师需要运用心理测试、兴趣分析、能力评估等各种评估工具和方法帮助客户认清自己的优势和不足，从而更好地明确职业目标和职业发展方向。

3、职业规划制定

在职业信息分析和个体评估的基础上，职业规划师需要帮助客户制定出切实可行的职业规划方案，同时也要保证方案既符合客户的实际情况和需求，又具有一定的前瞻性和可操作性。

4、职业规划调整

职业规划是一个需要随着个体发展和外部环境变化不断调整的动态过程，职业规划师需要定期与客户进行沟通，了解方案的执行情况，并帮助客户解决在职业发展过程中遇到的问题。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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