在个人成长与发展的道路上，生涯规划师和职业规划师常常被视为能够提供专业指引的重要角色。当人们面临人生的重大选择、寻求自我价值的实现途径时，可能会向这两类专业人士求助。然而，尽管二者都致力于帮助人们探索发展路径，但在实际的服务范畴、工作侧重点等方面可能存在差异。那么生涯规划师和职业规划师的区别是什么呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
 

一、生涯规划师和职业规划师的区别是什么？

生涯规划师和职业规划师在服务焦点、应用场景和专业深度上存在明显差异。

1、服务焦点不同

生涯规划师（对应向阳生涯CCP认证）关注个人全生命周期的协调发展，其服务场景广泛，尤其在教育领域表现突出，例如指导学生选科、进行学业规划等。而职业规划师（对应向阳生涯CCDM认证）则更聚焦于职场领域的发展问题，专门解决成人的职业定位、晋升、转型等具体的职场挑战。

2、应用场景不同

CCP生涯规划师的应用更通用和基础，其培养目标是使学员能够帮助个体进行职业规划、掌握职业发展规律，并能在企业或院校中应用这些知识。而CCDM高级职业规划师则深入商业实践，核心在于为企业及资深职场人士提供系统性的职业规划解决方案，例如解决员工绩效瓶颈和设计晋升通道。

3、专业深度不同

在向阳生涯的体系内，CCP认证作为中级课程，旨在培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才。CCDM则是执业级的深度专精课程，报名者通常需30岁以上或具备8年以上职场阅历，课程通过5天4晚的封闭训练，培养学员解决复杂职业发展问题的能力。
  二、生涯规划师和职业规划师的内在联系

1、共享理论根基

向阳生涯的CCP与CCDM课程均传承自舒伯学派的职业规划理论体系。两者都运用如MBTI、职业兴趣测评等核心工具，并以“向阳职业规划模型”为指导进行实战操练，这套模型涵盖了职业取向、商业价值和职业机会三大系统。

2、清晰的进阶路径

在向阳生涯的培养体系中，CCP（生涯规划师）是通用起点和必修基础课。在掌握CCP的基础上，学员才能向更专精的CCDM（高级职业规划师）进阶，后续还有BSC（职业规划咨询导师）的导师级课程，构成了从基础到执业再到导师的完整职业发展阶梯。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
 
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