在如今竞争激烈且充满变化的职场环境中，越来越多的人意识到科学合理的生涯规划对于个人职业发展的重要性。生涯规划师作为能够为他人提供专业生涯规划指导、助力其实现职业目标与人生价值的职业，正逐渐受到广泛关注。那么生涯规划师怎么考呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
 

一、生涯规划师怎么考？

想成为生涯规划师，需要参加向阳生涯CCP生涯规划师课程，并通过考核。

向阳生涯CCP课程（大专及以上学历即可报名）是职业规划与生涯教育领域的通用认证课程，旨在帮助学员快速建立职业规划的知识框架并掌握核心实操技能、培养职业规划与生涯教育领域的一般应用型人才，学习形式为线下3天集训或线上3周直播。

其核心教学内容涵盖12大主题、7大理论模型、8项简快技法，包括霍兰德代码解析、MBTI性格测评、成就事件法、顶端优势策略等。课程强调实战，60%的内容为案例演练。

完成课程并通过线上考核后，学员将获得向阳生涯认证证书及中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的职业技能证书，证书会以邮寄的方式发放。
  二、生涯规划师就业方向有哪些？

1、个人职业规划咨询

持证者可以依托咨询平台或自建渠道，为各类职场人士提供一对一的专业咨询服务，解决其在职业定位、转型决策、晋升瓶颈、发展路径规划等方面的困惑。数据显示，个人职业咨询的时薪可达500元起。

2、教育系统生涯教育

进入中学，为学生提供选科指导、学业规划、高考志愿填报等专业服务。在高校，可以协助就业指导中心开展工作，为大学生提供职业生涯课程、求职能力培训和个性化的就业指导。

3、企业组织人才发展

在企业内部，人力资源管理者或业务负责人可运用职业规划技术，设计员工职业发展通道，实施人才盘点、晋升评估、留任激励等项目，从而提升组织效能。作为外部顾问，可以为企业提供员工职业发展培训、管理层教练、EAP（员工帮助计划）等服务。相关培训或项目的单场报价可达1至3万元。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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