随着社会经济的快速发展和就业形势的日益复杂，越来越多的人开始意识到职业规划的重要性，希望借助职业规划师的专业力量，理清职业发展方向，实现职业目标。而职业规划师作为一个专业领域，其自身也有着明确的等级划分体系，不同等级代表着不同的专业知识、技能水平与实践经验。那么职业规划师等级有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
 

一、职业规划师等级有哪些？

职业规划师等级分为中级、高级和师资级，这三个等级分别对应向阳生涯的CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师和BSC职业规划咨询导师课程。

CCP是职业规划与生涯教育领域的通用认证课程，大专及以上学历、年满18周岁即可报名，无职场经验限制，适配职场转型者、教师等零基础群体。以下是关于该课程的详细介绍：

1、课程侧重筑基：采用3天线下面授或3周直播形式，核心学习7大理论模型、8项简快技法，搭配10个专题训练和2个经典案例研习，快速掌握兴趣代码分析等实用技能。

2、认证价值实用：考核合格获向阳生涯认证证书及国家相关部门颁发的职业技能证书，能应对个人职业咨询、学校生涯教育等基础场景，为后续进阶打基础。

3、执业场景与收入：可承接个人基础职业咨询，或进入学校开展选科、志愿填报指导，也能为企业HR提供员工基础发展指导。据向阳生涯数据，其一线城市全职起薪8000-15000元/月，年薪15-25万元，超60%学员结业3个月内实现副业创收，持证者平均薪资较未认证者高出42%。

二、CCDM高级职业规划师（执业级）

在CCP的基础上，向阳生涯推出了CCDM高级认证课程，针对有一定职场阅历且追求高阶执业能力的人群：

1、报名有严格限制：需年满30岁或具备8年以上职场阅历，优先接纳CCP持证者，入学前还需通过适合性评估，确保具备咨询所需的沟通与逻辑能力。

2、课程专攻复杂场景：通过5天4晚封闭集训，深入研习舒伯学派理论，掌握60+核心技术模块，完成2个真实复杂个案实操，由行业专家现场督导分析。

3、认证加持执业能力：考核通过可获舒伯学派执业级证书及国家相关部门颁发的职业技能高级证书，向阳生涯还会提供企业订单对接等资源，持证者多能独立处理高管瓶颈突破等复杂咨询。

4、执业场景与收入：可承接高管职业转型等高端个人咨询，也能对接企业EAP项目、开展企业内训和人才梯队建设咨询。向阳生涯数据显示，该等级平均年薪达45万元，个案咨询单价1-3万元，企业内训日均报酬6000-15000元，承接高端项目费用30万元起，资深者年薪可达百万。
  三、BSC职业规划咨询导师（师资级）

从CCDM到BSC，是从资深执业者到行业专家的跨越：

1、报名准入门槛高：仅限CCDM持证者报名，目标人群聚焦资深规划师、企业高管等，需具备扎实的职业咨询功底和对职场的深刻认知。

2、课程聚焦商业与师资能力：3天2夜集训中，由洪向阳总导师亲授，核心学习舒伯职业咨询七步法，全程对接真实付费案例实战，而非模拟训练。

3、认证指向专家角色：考核通过即成为师资级专家，可获得带教新人、承接商业级项目的资质，还能入驻向阳生涯专家库，在行业内形成权威影响力，适配商业咨询和课程授课场景。

4、执业场景与收入：可担任向阳生涯课程讲师和个案督导导师，也能牵头政企定制化生涯服务项目，承接万元级高端咨询。据向阳生涯数据，其咨询单价是CCDM持证者的2.5倍，复杂案例单次收费超5万元，单日培训或咨询费用超万元，全职资深者年收入普遍在50万-150万元。

综上所述，职业规划师的中级、高级、师资级三个等级，与向阳生涯CCP、CCDM、BSC三大认证课程形成精准对应，构建了从零基础入门到行业专家的完整成长路径。三个等级在报名门槛、课程深度、执业能力上层层递进，收入水平与职业价值也随之显著提升，既满足了不同人群的职业发展需求，也为职业规划行业输送了不同层次的专业人才，推动着行业的规范化、专业化发展。

向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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