向阳案例：

80后的小张到大学毕业后去了日本留学，6年花费了40多万元，获得硕士学位回国后找工作却屡屡碰壁。这个海归硕士将底薪定在每月3000元，三个月投了20余份简历，参加了五六次面试，工作却至今没有着落。他非常困惑，自己的“海归”身份，怎么就叩不开事业的大门呢？

 
案例解析：

面对越来越残酷的求职竞争，海归们要如何才能叩开自己的事业大门？切实可行的职业规划才是成功求职的关键。海归们必须针对自己的情况，在合适的时间地点来选择适合自己的职业，取长补短，发挥自己的优势。
 
在当下的人才市场上，洋文凭与高薪、高职之间已没有必然的联系。由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似，这也是许多年轻“海归”变成“海待”的原因之一。所以，要解决当下问题，海归们有必要尽快为自己做好系统的职业规划。只有这样，才能真正实现人尽其才，让自己在海外所积累的真才实学得以发挥，体现海归们的自身价值。