职业生涯规划,是HR和应届生都必须思考的事情。HR历尽千辛万苦招进企业的应届生,若帮助他们尽快找准职场定位及发展方向,能让其快速成长,提高企业忠诚度,进一步为企业搭建高绩效的人才梯队,保障企业长远发展。️